-
Personale
-
Personaleguide
- Om personaleguiden
-
Ansættelsesforholdet
- Alderskrav
- Alkohol og rusmidler
- Afskedigelse
- Ansættelsesbrev
- Gravid, barsel og adoption (APV)
- Behandling af dine personoplysninger
- Bibeskæftigelse
- Deltidsbeskæftigelse
- Din personalesag
- Diæter og befordringsgodtgørelse
- Frigørelsesattest
- Gaver
- G-dage, 1. og 2. ledighedsdag
- Jubilæum
- Nære familierelationer på arbejdspladsen
- Omsorgsdage
- Opsigelse
- Overholdelse af hastighedsgrænser (kørsel i kommunens biler)
- Profilbillede på intranet/outlook
- Plastikkirurgi og kosmetisk behandling
- Påklædning
- Tobak og nikotin
- Senioraftale
- Seniordage
- Skattekort
- Tavshedspligt
- Telefonservice og mobiltelefoner
- Tidsregistrering
- Ferie, fravær og tjenestefrihed
- Forbud og polititilhold
-
Forhåndsaftaler og overenskomster
-
Forhåndsaftaler
-
BUPL
- Souschefer - lokalaftaler
-
Pædagoger - Lokalaftaler
- Pædagoger - Aftalens område
- Pædagog - Kvalifikationsløn - Erfaring
- Pædagog - Funktionsløn
- Pædagog - Tillægsstørrelse og forhold ved besættelse af stillinger
- Pædagog - Funktionsløn - Praktikvejleder (Pædagog, PAU)
- Pædagog - Forebyggende indsats med SSP
- Pædagog - Koordinerende funktioner
- Pædagog - Sprogstimulering
- Pædagog - Funktionsløn - Børnehaveklasseassistenter
- Pædagog - Funktionsløn - Skolebestyrelse
- Pædagog - Funktionsløn - Forældrebestyrelse
- Pædagog - Funktionsløn - Tillidsrepræsentant/TR-uddannelse
- Pædagog - Funktionsløn - Støttetillæg
- Pædagog - Vejledere i Vejlederkorpset
- Pædagog og ikke uddannede klubassistenter - Tværgående projekter og ændring af arbejdssted
- Pædagog - Tårnby-tillæg
- Pædagog - Livredder
- Pædagog - Funktionsløn - 3 år i samme vuggestue
- Pædagog - Funktionsløn - 3 år i samme børnehave
- Pædagog, souschefer/afdelingsleder - Basisbørn
- Pædagog - Funktionsløn - Faglig koordinator
- Pædagog - Funktionsløn - Ressourcepædagog 0-6 år
- Pædagog - Funktionsløn - Ressourcepædagog Skoleområdet
- Pædagog - Funktionsløn - Fagligt fyrtårn
- Pædagog - Konstituering i højere stilling
- Pædagog - Tillægsstørrelser, opsigelser og ophør af aftaler
- Pædagog - Funktionsløn - SSP
- Pædagog - Funktionsløn - Teamkoordinator
- Pædagog - Funktionsløn - Øvrige udvalg
- Pædagog - Funktionsløn -Tårnbygårdsskolen/SFO
- Pædagog - Funktionsløn - Kirstinehøjskolen
- Pædagog - Koloniophold
-
Danmarks lærerforening
- Lærere - Lokalaftale
- Lærere - Funktionsløn - AKT-funktion
- Lærere - Funktionsløn - Læse- og matematikvejledere, som IKKE indgår i Udviklingsudvalget
- Lærere - Funktionsløn - Praktikkoordinator
- Lærere - Funktionsløn - ALT-vejledere
- Lærere - Funktionsløn - Repræsentanter i skolebestyrelsen
- Lærere - Funktionsløn - SSP-funktion
- Lærere - Funktionsløn - Tale-/hørelærere
- Lærere - Funktionsløn - Teamkoordinator
- Lærere - Funktionsløn - TR-uddannelsen
- Lærere - Funktionsløn - Tværgående netværk
- Lærere - Funktionsløn - Øvrige i udviklingsudvalget (udover ALT-koordinatorerne)
- Lærere - Kvalifikationsløn - Anciennitetsstigning for lærere med særlige kvalifikationer
- Lærere - Kvalifikationsløn - Uddannelse - Audiologopæd.
- Lærere - Kvalifikationsløn - Uddannelse - Ekstra linjefag
- Lærere - Kvalifikationsløn - Uddannelse - Masteruddannelse
- Lærere - Kvalifikationsløn - Uddannet Teach First ansatte
- Lærere - Funktionsløn - Tårnby tillæg
- Lærere - Funktionsløn - Flyverfunktion
- Lærere - Funktionsløn - Ulempetillæg
- Lærere - Funktionsløn - Ulempetillæg Ungecentret
- Lærere - Funktionsløn - Koordinering af teater
- Lærere - Funktionsløn - Arbejdsmiljørepræsentant (AMR)
- Lærere - Funktionsløn - Tillidsrepræsentant (TR)
- Lærere - Funktionsløn - Fællestillidsrepræsentant (FTR)
- Lærere - Aftale omkring studieture
- Lærere - Honorering ved lejrskoler
- Dansk Sygeplejeråd
- Ergoterapeutforeningen og Danske Fysioterapeuter
- FOA/KLS - Køkkenmedhjælpere
- FOA/KLS - Rengøringsassistenter
- FOA - Social- og sundhedspersonale
- Forhåndsaftaler
-
HK
- HK/Dansk Socialrådgiverforening - Funktionsløn - Praktikvejleder
- HK/Dansk Socialrådgiverforening - Administrativt personale på fleks - Rådhuset
- HK - Socialformidlere - Indplacering
- HK - Socialformidlere - 100% tillæg ved overarbejde lørdage
- HK - Funktionsløn - Praktikvejleder for elever
- HK - Kvalifikationsløn og indplacering på grundlønninger
- HK - Rammeaftale om fleksibel arbejdstid/plustid
- Dansk Socialrådgiverforening
- Bibliotekarer ansat på AC-overenskomst
- DM på Kastrupgårdsamlingen
- BUPL/SL 69.21
- FOA
-
BUPL
- Overenskomster
-
Forhåndsaftaler
- Lokale forhold
-
Politikker og vejledninger
- Alkohol- og rusmiddelpolitik
- Retningslinje for Nikotinfri arbejdstid
- Principper for hjemmearbejde
- Procedureretningslinjer for drøftelse af budgettets konsekvenser for arbejds- og personaleforhold
- Procedureretningslinjer for drøftelse af større rationaliserings- og omstillingsprojekter, herunder udbud og udlicitering
- Retningslinjer om seksuel chikane
- Retningslinjer om digital chikane
- Retningslinjer for god adfærd på de sociale medier, når Tårnby Kommune er samtaleemnet
- Rammer for det fleksible arbejde
- Retningslinje for beskæftigelse af personer med nedsat arbejdsevne og ledighed
- Sådan forebygger eller håndterer du stress
- Sådan forebygger eller håndterer du vold, trusler om vold, mobning og chikane
- Sådan læser du din lønseddel
- Seniorpolitik
- Sundhedsfremme i Tårnby Kommune
- Vejledning om politianmeldelse af vold og erstating efter offererstatningsloven
- Pressen
- Psykologisk krisehjælp
- Skærmbriller
- Sygdom
-
Kompetenceudvikling
-
Aktuelle Interne kurser
- Faglige kurser
- IT-kurser
- Lederudvikling
- Personlig udvikling
-
Arbejdsmiljø
- Elementær brandbekæmpelse
- Førstehjælpskurser
- Automatisk brandalarmeringsanlæg (ABA) - drift og vedligeholdelse
- Kursus for driftsansvarlige med fokus på brandsikkerhed og forebyggelse
- Infomøde om trivselsmåling for ledere og AMR
- AMR- og lederkursus: Opfølgning på trivselsmåling
- Om Gravid APV og tilbud om dialog med jordemoder
- Information og foredrag
- Efter-videreuddannelse
- Den Kommunale Kompetencefond
- MUS
-
Aktuelle Interne kurser
- Personalegoder
-
MED, samarbejde og arbejdsmiljø
-
Arbejdsmiljø
- Ny arbejdsmiljørepræsentant
- Arbejdsmiljøkonsulentens rolle
- Forebyggelse af arbejdsbetingede skader
- Krav i arbejdet
- Når arbejdstilsynet kommer på tilsynsbesøg
- Procedure for kontakt med Arbejdstilsynet
- Redskaber til forbedring af arbejdsmiljøet
-
Arbejdsmiljøorganisationen
- Valg til arbejdsmiljøgrupper 2025-2027
- Valg af arbejdsmiljørepræsentant
- Administrationen, Rådhuset
- AMR Center for Social Indsats & Udvikling
- AMR Center for Rehabilitering, Omsorg & Sundhed
- AMR Ungecenter (Nedlagt)
- AMR Center for Kultur & Fritid
- AMR Center for Børn & Familier
- AMR Center for By, Miljø & Klima
- AMR Center for Skole & Fritidsliv
- AMR Center for Dagtilbud & Pædagogik
- Arbejdsmiljøtema
- Beredskab
-
MED
-
MED-organisationen
- Struktur for MED og Arbejdsmiljøgrupper
- Materiale til MED
- HOVED-MED
- Center MED SIU og underliggende Lokal MED/Personaldemøde med MED-status
-
Center MED ROS og underliggende Lokal MED/Personalemøde med MED-status
- Center MED ROS
- Lokal MED Plejehjem Løjtegårdsvej
- Lokal MED Plejehjem Irlandsvej
- Lokal MED Plejehjemmet Ugandavej
- Lokal MED Plejehjem Pyrus Alle
- Lokal MED Plejehjem Tagenshus
- Lokal MED Hjemmeplejen Tværfagligteam 1
- Lokal MED Hjemmeplejen Tværfagligteam 2
- Lokal MED Hjemmeplejen Tværfagligteam 3
- Lokal MED Hjemmeplejen Tværfagligteam 4 & Akutsygeplejen
- Lokal MED Sundhed & træning
- Lokal MED Rehabilitering TRC
- Lokal MED Daghjemmet
- Lokal MED Enhed for Administration og Udvikling
- Lokal MED Enhed for Visitation og Hjælpemidler
- Lokal MED Enhed for Kvalitet- og Kompetenceudvikling
- Personalemøde med MED-status
- Tidligere referater fra Plejedistrikt MED
- Center MED CBB og Personalemøde med MED-status
- Center MED CKF og underliggende Lokal MED/Personalemøde med MED-status
- Center MED CBF og Personalemøde med MED-status
- Center MED CDP og underliggende Lokal MED/Personalemøde med MED-status
-
Center MED CSF og underliggende Lokal MED/Personalemøde med MED-status
- Center MED CSF
- Lokal MED Kastrupgårdskolen
- Lokal MED Korsvejens Skole
- Lokal MED Løjtegårdsskolen
- Lokal MED Skottegårdsskolen
- Lokal MED Nordregårdsskolen
- Lokal MED Tårnbygårdsskolen
- Lokal MED Pilegårdsskolen
- Lokal MED Skelgårdsskolen
- Lokal MED Ung Tårnby (Ungdomsskolen/US 10/ Klubber)
- Personalemøder med MED-status
- Center MED BMK og underliggende Lokal MED/Personalemøde med MED-status
- Center MED ØDI
- CHR Personalemøde med MED-status
- CPK Personalemøde med MED-status
- Rådhus MED
- Center MED UCT (nedlagt)
- ØDU Personalemøde med MED-status (nedlagt)
- CUD Personalemøder med MED-status (nedlagt)
- TEST Hoved-MED Referater
- Strategi for MED
-
MED-organisationen
-
Tillidsrepræsentanter
- Administrationen - Rådhuset
- Center for By, Miljø og Klima, decentralt
- Center for Børn og Familie, decentralt
- Center for Dagtilbud og Pædagogik, eksternt, børnehaver og int.inst.
- Center for Dagtilbud og Pædagogik, eksternt, dagplejen, vuggestuer
- Center for Kultur og Fritid
- Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed, decentralt
- Center for Skole og Fritidsliv - decentralt
- Center for Skole og Fritidsliv, eksternt, fritidshjem, byggelegepladser og fritidsklubber
- Center for Social Indsats og Udvikling, decentralt
- Ungecenter
- Forebyggelse af sygefravær, bedre trivsel og arbejdsmiljø - nyttige links
- Trivselsundersøgelse / APV
-
Arbejdsmiljø
- Whistleblowerordning
- Medarbejdernyt
-
Personaleguide
-
Vores kommune
- Fælles tværgående projekter
- Politisk organisation
-
Referater
- Direktionsmøder (tidligere HLG)
-
MED
- Hoved-MED referater frem til 2022
- Rådhus-MED Referater
-
Forvaltnings-MED BK eksterne Referater
- Lokal MED Daginstitutionsområdet Referater
- Lokal MED Dagplejen Referater
- Lokal MED Klub Tårnby Referater
- Lokal MED Kultur og Fritid Referater
- Lokal MED ROF Referater
- Skole MED Referater
- Lokal MED Kastrupgårdsskolen Referater
- Lokal MED Korsvejens Skole Referater
- Lokal MED Løjtegårdsskolen Referater
- Lokal MED Nordregårdsskolen Referater
- Lokal MED Pilegårdsskolen Referater
- Lokal MED Skelgårdsskolen Referater
- Lokal MED Skottegårdsskolen Referater
- Lokal MED Tårnbygårdsskolen Referater
- Lokal MED UngTårnby
- Lokal MED Ungecenter Tårnby
-
Forvaltnings-MED AS eksterne Referater
- Lokal MED Daghjemmet Blåklokkevej Referater
- Lokal MED Hjemmeplejen Referater
- Lokal MED Irlandsvej Referater
- Lokal MED Løjtegårdsvej Referater
- Lokal MED Pyrus Alle Referater
- Lokal MED Soc.psyk.team Referater
- Lokal MED SundhedsCenter Referater
- Lokal MED Tagenshus Referater
- Lokal MED Tandplejen Referater
- Lokal MED Ugandavej Referater
- Forvaltnings-MED TF eksterne Referater
- TEST Hoved-MED Referater
- Den tværfaglige økonomigruppe
- ESDH-gruppen - referater
- Informationssikkerhedsudvalget
- Personalepolitik
- Tårnby Kompasset og overordnet organisationsdiagram for kommunen
-
Mit center
- By, Miljø og Klima
- Politik og Kommunikation
- Udvikling og Digitalisering
- Kultur og Fritid
-
Dagtilbud og Pædagogik
- Om Center for Dagtilbud og Pædagogik
- Institutionsliste
- Nyheder og møder
-
Praktiske og administrative retningslinjer
- Ansøgning om støtte til barn
- Når et barn ikke bliver hentet
- Underretning om bekymring for barn
- Magtanvendelse
- Skoleudsættelse
- Hygiejne og smitsomme sygdomme
- Medicin
- Kost
- Badeture
- Solcreme
- Fotos og video af børn
- Aula
- Forsikringer
- Forældrebestyrelsen
- Jubilæum i institutionen
- Lukkedage
- Sådan bestiller du rejsekort
- Bygninger
-
Det pædagogiske arbejde
-
Leg
- Bankolege - legekategori
- Historielege-legekategori
- Diskolege - legekategori
- Fangelege - legekategori
- Faldskærmslege-legekat.
- Boldlege - legekategori
- Vandlege - legekategori
- Sanglege - legekategori
- Tumlelege - legekategori
- Kortlege - legekategori
- Kommandolege-legekat.
- Julelege - legekategori
- Krop, sanser og bevægelse
- Spor om leg 2025
- Børns seksualitet
- Nest
- Overgangsguide
- Sprog
- Den pædagogiske læreplan
- TOPI
- Børns stemmer - børneinddragelse
- Pædagogisk vejledning
-
Leg
- Økonomi
- Kompetencecentre og tværfagligt samarbejde
- Uddannelsesmuligheder
- Personaleforhold
- Pædagogisk tilsyn
-
Skole og Fritidsliv
-
Regler, procedurer, retningslinjer og principper
- IT- anvendelsespolitik for elever i Tårnbys Skolevæsen
- Supplement til IT-regler på skoleområdet
- Hjemmeundervisning
- Fritagelse for undervisning til fordel for deltagelse i musikundervisning eller eliteidræt
- Elevfravær
- Skoleskiftprocedure
- Brug af KMD-EDUCA-Personel
- Sociale Medier
- Oplysning af behandling af personoplysninger i skolen
- Retningslinjer for IT-udstyr på SFO
- Vold eller trusler om vold.
- Magtanvendelse
- Vikartimer ved langtidssygdom
- Anlæg på kommunale ejendomme - arbejdsgang
- Skoleudsættelse
- Anvendelse af § 16b, § 16d og §16e på skoleområdet
- Udtrædelse af skolebestyrelser
- Retningslinjer for svømmeundervisning, vandaktiviteter og sejlads for 0 – 18 år
- Overgang til erhvervsklasser
- Procedure for modtagelse af fondsmidler og ansøgning
- "Brækket ben"-kørsel
- Strategier og handleplaner
- SkoleIT-strategiudvalget
- Skolekunstudvalget
- Beredskabsplan
- Kontaktoplysninger på medarbejdere i CSF
- Feedback til intranetsiden i CSF
-
Regler, procedurer, retningslinjer og principper
- Ungecenter
-
Beskæftigelse og Borgerservice
- CBB Nyt
- Nyttig viden om CBB
- Den Kommunale Ungeindsats (KUI) - Siden er under opbygning
- Team - Stab
- Team - Borgerservice
- Team - Ydelsesservice
- Team - Job og Virksomhedsservice
- Team - Jobsøgningsindsats
- Team - Sygedagpengeindsats
- Team - Jobhjælpsindsats
- Team - CBB Uddannelse
- Er du ny medarbejder?
- Lokale beredskabsplaner
- Arrangementsudvalg
- Nyttig viden om Fælles Arbejdsmiljø
- Nyttig viden om Netværksgrupper i CBB
- Nyttig viden om IT og telefoni
- Nyttig viden om Adgang til systemer
-
Arbejdsredskaber - Borgerservice
- Blanketter og foldere - Servicecentret
- Telefonlisten
- Vejledninger
- Folkeregister
- Kørekort
- Pas
- Oplysningen
- Kontaktperson, IT-systemer
- Nødnumre
- P-licens
- Test
- Praktiske oplysninger
-
Social Indsats og Udvikling
- Organisering i SIU
-
Administrationen
-
Arbejdsgangsbeskrivelser
- Afstemme mellemregningskonto (kasseklader)
- Afstemning til ØDU og udbetaling til bankkonto
- Ajourføre estimeringsarket med afgørelser etc.
- Ajourføre intranettet
- Opus Energi
- Aktindsigtsanmodninger
- Akuttelefonen
- Varebestillinger
- Betale regninger
- Bogføre/administrere taxakørsel
- Budgetopfølgning med ØDO
- Digitale ansøgninger i SBSYS
- Gennemgang af konti
- HR-Skyen
- Kapacitetsarket - ledige pladser
- KKR takstindberetninger
- Mediconnect og NFS
- Mellemkommunal og regional opkrævning
- Opdatering af interne lister
- Opgaver i administrationen i forbindelse med BPA-ordninger
- Oprettelse af autorisationsblanketter
- Post
- Regional finansiering af ledsagelse
- Råd og udvalg
- SAP
- Takstblad og indsatskatalog
- Teammøde
- Udarbejde budget til BPA regnskab
- Udbetaling af diæter for mødedeltagelse
- Årsrapport og budget til Socialtilsynet
- §97 - Ledsagelse
-
Arbejdsgangsbeskrivelser
- Bo- og Støtteenheden
-
Cura Social
- Arbejdsgange
- Cura Dragør
- Nyheder
- Nødprocedure ved Systemnedbrud
- Om CURA Social
- Uddannelse og Læring
- Udvikling af CURA Social
- Decentral budget- og normeringsopfølgning i SIU
- Dokumenthåndtering
- Forvaltningsområde
- Indsatskatalog 2023
-
Sagsbehandling
- Afgørelser
-
Arbejdsgangsbeskrivelser
- Beslutningskompetence og arbejdsgang ifht. psykologydelser
- Det sociale frikort
- Fremtidsplanen
- VUM og Faglig vurdering
- Overgangen fra barn til voksen
- Myndighedssamarbejdet mellem Dragør og Tårnby
- Socialtandpleje
- Specialundervisning
- § 80 - Akutværelser på Ryumgårdsvej
- § 82b - Socialpædagogisk bistand - midlertidigt
- § 85 - Socialpædagogisk bistand
- § 85 - Egen kompetence
- § 96 - BPA-ordning
- § 97 - Ledsagerordning
- § 98 - Støtte til døvblinde
- §99 - Støttekontaktperson
- § 100 - Merudgifter
- § 101 - Stofmisbrug
- § 103 - Beskyttet beskæftigelse
- § 104 - Aktivitets- og samværstilbud
- § 105 - Aflønning
- § 107 - Midlertidigt botilbud
- § 108 - Længerevarende botilbud
- §109 - Kvindekrisecenter
- § 110 - Forsorgshjem
- § 163 - Boligdokumenter
- Kompendium - arbejdsgangsbeskrivelser
- Kontraktindgåelse
- Ledelsestilsyn
- Sagsbehandlingsregler
- Visitationsmøder
- Nye medarbejdere
- Drejebog - Onboarding af nye medarbejdere
- Samarbejdsaftale med Psykiatrien
- Socialpsykiatrisk Team
- Socialtilsynet
- Takster og husleje
- Telefonisk råd og vejledning
- Trivselsundersøgelsen og handleplaner
- Introduktionsprogram til nye medarbejdere
- Arbejdsgange i SIU
-
Børn og Familie
-
Center for Børn og Familier (CBF)
- Beredskab
- PPR
- Familierådgivning, modtagelse, foranstaltning og special
- Familiehuset
- Sundhedsplejen
-
Tandplejen
- Information om Tandplejen
- Tandplejens referater
- Personalehåndbog
- Tandplejens vejledninger
- Tandplejens blanketter
- Orto
- Spørgsmål til juristen 2024
- Arkiv
- Tandreguleringen, Referater fra bestyrelsesmøde
- Tandplejens informationer fra kurser 2026
- Nye medarbejdere
- Administrationen
- Som medarbejder
- Familierådgivningen
-
Center for Børn og Familier (CBF)
-
Rehabilitering, Omsorg og Sundhed
- Kerneopgaven i Center for Rehabilitering, Omsorg og sundhed
- Om Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed
- Plejedistrikt 1
- Plejedistrikt 2
- Plejedistrikt 3
- Distrikt for Rehabilitering og Sundhed
-
Enhed for Kvalitet og Kompetenceudvikling
- Om Enhed for Kvalitet og Kompetenceudvikling
- Hygiejneansvarlig sygeplejerske
- Demenskoordination
- Sårsygeplejerske
- Patientsikkerhed og utilsigtede hændelser
- Instrukser og projekter på tværs af ROS
- Sundhedsfaglig dokumentation og Cura
- Ernæringsenheden
- Sundhedsfaglige uddannelser i ROS
- Fælles Tværgående Introduktion i Center for Rehabilitering, Omsorg og Sundhed
- Udviklingsterapeut
- Enhed for Myndighed
- Enhed for Administration og udvikling
- Feedback til intranetsiden i ROS
- Instrukser Hjemmeplejen
- Instrukser plejehjem
-
Rådhuset
-
Sådan gør vi
- Definition af rådhuspersonalet
- Adgang til Rådhuset
- Find rundt på rådhuset
- Arrangementer på Rådhuset
- HR-brugervejledninger
- Indkøb
- Kommunikation
- Sagsbehandling
- Service for Rådhuset
- Sikkerhed - Rådhuset
- Followme
- Arbejdsmiljø
- Husorden for fælleslokaler på rådhuset
- Her bor centrene på rådhuset
- Kort over rådhuset
- Rådhuset: Arkitekturen og designklassikerne
- Kantinen
- Arrangementer
- Opfølgning på APV
- Mødecenteret
-
Sådan gør vi
-
Sådan gør vi
- Annoncering
-
HR-brugervejledninger
-
Ansættelsesstart
- Hvad gør jeg, når jeg skal ansætte ny medarbejder?
- Ansættelse af udenlandske medarbejdere og medarbejdere bosiddende i udlandet
- Behandling af ansøgning fra kandidat med handicap
- Børneattest - når du ansætter
- Straffeattest - når du ansætter
- Totalrammestyring - Lønforhandling ved ansættelser
- Tjek arbejdstilladelse på udenlandske medarbejdere
- Personalesager og dokumenthåndtering
- Onboarding
- Overenskomst- og aftaledækning
- Tidsregistrering - opgaver for leder
-
Det løbende ansættelsesforhold
- Arbejdsskader
- Vejledning om anmeldelse af vold på arbejdspladsen/dispensation for anmeldelse
- APV
- Fartbøder
- Gravid, barsel og adoption
- Krav til timetal
- Nikotinfri arbejdstid - leder
- Personaleadministration
- Personalereduktion
- Sygdom
- Totalrammestyring - Lønforhandling for allerede ansatte
- Afleveringsfrister
- Ansættelsens ophør
- Regler for delegering af kompetencer på personaleområdet
- Blanketter - HR
- Personalegoder
- Personalesager i SBSYS
- Elever
- Seniorjob
- Nyhedsbreve - Center for HR Informerer
- Fleksjob
-
Ansættelsesstart
-
Informationssikkerhed
- GDPR-netværket i Tårnby Kommune
- Sådan indberetter du et datasikkerhedsbrud
- Indberetning af sårbarheder
- Databehandleraftaler
- Informationssikkerhedspolitik- og regler
- Adgangsstyring for brugere
- Databeskyttelsesforordningen
- Databeskyttelsesrådgiver
- Digital post til borgere
- GDPR awareness - mindzeed
- E-learning
- Fysisk dokumenthåndtering
- Fællesfortegnelse
- IT-Beredskabsplan
- Skabelon-Beredskabsplan for it-systemer
- IT-leverandørstyring
- Konsekvensanalyse - DPIA
- Videokommunikation - Informationssikkerhedsvejledning
- Oplysningsvideo om cybertrusler - phishing
- Den registreredes rettigheder
- Risikovurderinger - Behandlingssikkerhed
- Samtykke
- Systemejer og Dataejer
- Vejledning til e-mails med personoplysninger
- e-læringskursus om persondataregler
- AI / ChatGPT
- Videregivelse af oplysninger
- Indkøb og udbud
-
IT
-
IT håndbogen
-
Tårnby Mail
- E-mail, størrelse, oprydning o.l.
- Outlook - Diverse vejledninger
- Outlook - Feltvisning
- Outlook - Helligdage, danske
- Outlook - Ikke til stede-assistent (autosvar)
- Outlook - Medarbejderbilleder
- Outlook - Lokalebooking
- Outlook - Sikker post og Digital post
- Uønsket e-mail (Spam) - hvordan undgår jeg det?
- Webmail
- DPG Mailguard
- Tårnby Print
- OS2faktor aktivering
- Microsoft 365
- 2-faktor godkendelse på privat udstyr
- Intune Firmaportalen
- Windows Hello
- Dynamic Template
- Sense GDPR skanner
- Tårnby Remote - VPN
- Browserskifte - Edge vs Chrome
- Brug af IT i kursuslokalerne (på rådhuset)
- Fællesdrev
- Login
- Streaming tjenester
- Tips - Tastaturgenveje
-
Tårnby Mail
- IT onboarding af nye medarbejdere
- Når I anskaffer nyt IT-system
- Driftstatus
- eDage
- Opus Løn & Personale
-
Opus Økonomi
- Introduktion
-
Vejledninger
- Basisfunktioner
- E-learning
-
Faktura og bilag
- Afvisning af bilag til bogholdere
- Behandling af fakturaer
- Betalingsfrist
- Bilag der er låst af bruger
- Bogholdere
- Konteringspraksis - forskellige muligheder for at gøre konteringen nemmere
- B-indkomst (honorarer)
- Fremsøge faktura/bilag
- Funktioner i bilagsindbakken
- Godkendelses-niveau for anvisning
- Handel med andre EU-Lande (moms)
- Indlæsning fra Excel til omposterings- og udgiftsbilag
- Kontering på anlægsprojekter
- Kreditnotaer
- Omposteringsbilag mellem to afdelinger
- Omposteringsbilag mellem to afdelinger, hvor der bogføres med art 9 (interne overførelser)
- Omsætningstabellen - Integration til 3. partssystemer via omsætningstabellen
- Opsætning af kolonner
- Opsætning af stedfortræder
- Spring visning af originalbilaget over i bilagsbehandlingen
- Udgiftsbilag
- Videresende faktura til anden bruger/afdeling
- Vis kun bilag til godkendelse
- Gebyrer på regninger
-
Fakturaadministration
- Oprettelse af faktura
- Oprettelse af kreditnota
- Finde fakturaer i Doc2Archive
- Personreference og kontostreng ved oprettelse af faktura og kreditnota
- Oprettelse af ny deltransaktion (betalingsart)
- Oversigt over aftaleindholdsarter, hovedtranser og deltranser i Fakturaadministration
- Fremsøge restancer på borgere/virksomheder
- Konteringsvejledning
- Ledelsestilsyn
-
Rapporter
- Afgrænsning (filtrering) i rapporter
- Analyzer-rapporter
- Anlægsbevillingsrapporter
- Bogføringsperiode-valg
- Dele/sende rapporter til andre
- Enkeltposterings- og bilagsvisning direkte via en rapport
- Fortryde en ændring i en rapport
- Funktionerne i Opus rapporterne
- Gamle registreringsnumre i Opus-rapporter
- Gemme rapporter
- Gennemgang af standardrapporterne
- Gennemgang af udvalgte/tilrettede rapporter
- Likviditetsoversigt, hjælperapport
- Omkontere beløb via en rapport
- Opdatering af data i rapporter
- Oprydning i gemte rapporter
- Træk af data på hovedkonto 8
- Ydelsesmodtager-rapport, hurtigere adgang til faktura-/bilagsvisning
- Status/mellemregningskonti
- Statistisk Intern Ordre (SIO)
- Nyheder og (drifts)information - Opus
- Opus konsulenter
- NemØkonomi
- SBSYS
- MitID Erhverv
- Workaround ved indhentning af børne- eller straffeattester
- Single Sign-On - Nemmere adgang til KMD systemer
- Bestilling af administrativ computer
- Telefoni
- IT support og selvbetjening
- Retningslinjer for dokumenthåndtering i Teams, Onedrive, SBSYS og fagsystemer
- Processen for IT-anskaffelser
- Roboref
- SagsKom
-
IT håndbogen
-
Kommunikation
- Designmanual
- Intranet
- taarnby.dk
- Tilgængelighed
- Infoskærme
- Indvielser
- Infotavler ved busstoppesteder
- Kanalstrategi
- Outlook
- Pressehenvendelser
- Selvbetjening.nu (SNU)
- Skriftlig kommunikation
- Telefoni
- Borgermøder
- Øvelsesside
- Samtykke til foto og video
- Sådan håndterer vi aktindsigter fra medier og journalister
-
Sagsbehandling
- Henvendelser til borgmesteren
- Mødekalender for udvalgsmøder og direktionsmøder
- Offentliggørelse af referater fra politiske udvalg
- Ombudsmandens myndighedsguide
- Pligtaflevering til Stads- og Lokalarkivet
- Politiske indstillinger - nyt underpunkt om borgerinddragelse
- Retningslinjer for besvarelse af henvendelser
- Retningslinjer for betaling ved aktindsigt
- Schultz lovguide
- Skriftlige besvarelser af afgørelser truffet på ØUs møder
- Sådan skriver du gode dagsordenspunkter
- Vejledning om underskrifter
- Skriftlige spørgsmål til besvarelse på et kommunalbestyrelsesmøde
- Borgerrådgiver
- Fuldmagt - partsrepræsentation - overblik og journalisering
- Vejledning om at skrive afgørelser
- Retningslinjer for høringer i Handicaprådet og Udsatterådet
- SAPA og borger.dk
- Procedure ved fremtidsfuldmagt
- Service fra Rådhus
- Sikkerhed
- Transport og diæter
-
Økonomi
- Anlægskartotek mm.
- Budgetlægning
- Budgetter (vedtagne)
- Den tværfaglige økonomigruppe - Referater
- Kasse- og regnskabsregulativ
- Likviditetsstyring
- Links
-
Regnskabsafslutning
- Håndtering af bilag i supplementsperioden
- Håndtering af oprettelse af regninger og kreditnotaer i fakturaadministration i supplementsperioden
- Indkaldelsesskrivelse vedr. regnskab
- Indregning af hensatte forpligtelser
- Opgørelse af varebeholdning/lager
- Tidsplan for regnskabsafslutning
- Vejledning til regnskabsbemærkninger
- Ledelseserklæring vedrørende indberetning af oplysninger i anlægskartoteket
- Regnskaber (endelige)
- Revision, svar på regnskabsbemærkning
- Statusafstemninger
- Tidsplaner
- Tillægsbevillinger, samt omplaceringer
- Økonomiske begreber
- Procedure for ansøgninger og modtagelse af pulje- og fondsmidler
- Projektarbejde
- Test- Informationssikkerhed
- Fælleskalender
- Ansættelser og Autorisationer
- Tolkebistand
- Aia
Nyheder › Se alle
28.09.2026 På med uniformen onsdag
23.09.2026 Centerchef Marie Herborn skifter til Ballerup Kommune
23.09.2026 Dorte Stjernø fratræder som centerchef
17.09.2026 Sammenlægning af centre
26.08.2026 Lone Stokholm er konstitueret centerchef i CSF fra 1. september
